Baangarantie

1 jarige opleiding met baangarantie – vakkennis in één jaar! Zoek jij een opleiding die écht toekomst biedt?
Hier vind je erkende mbo niveau‑2 opleidingen die je binnen 12 maanden afrondt. Bovendien is er veel vraag naar mensen die deze opleidingen hebben afgerond. Hieronder vind je de drie populairste éénjarige opties.

---

1. MBO Beveiliger niveau 2 – startklaar in slechts 12 maanden

• Waarom relevant?: In deze turbulente wereld groeit de vraag naar beveiligers bij evenementen, luchthavens, winkelcentra en zorginstellingen.
• Waarom baangarantie?: Door nauwe banden met SVPB en werkgever-netwerken krijg je al tijdens de opleiding zicht op banen (en soms betaalde stage die telt als werkervaring).
• Startduur & kosten: 12 maanden, €99,95 p/m + €250 eenmalig.
  

---

2. MBO Helpende Zorg en Welzijn – impact in 1 jaar

• Waarom relevant?: De zorgsector blijft groeien. Helpenden zijn essentieel in thuiszorg, instellingen en ziekenhuizen.
• Waarom baangarantie?: Instellingen zoals thuiszorgorganisaties hebben continu behoefte aan personeel, met NTI-stages die al vaak leiden tot contractaanbiedingen.
• Startduur & kosten: 12 maanden, €89,95 p/m + €250.

---

3. MBO Medewerker ICT (Support) – plug & play in IT

• Waarom relevant?: ICT is onmisbaar; elke organisatie zoekt helpdesk- en supportmedewerkers.
• Waarom baangarantie?: Klein tekort aan instroom in supportrollen, NTI-format combineert theorie én praktijk bij erkende bedrijven (stage met uitzicht op positie).
• Startduur & kosten: 12 maanden, €89,95 p/m + €250.

---

Hoe scoor je écht die baangarantie?

🔹 1. Snel starten = snel werken

Meld je direct aan, zodat je kunt beginnen op de eerstvolgende startdatum.

🔹 2. Volg stage en praktijktraining

Doordat NTI samenwerkt met werkgevers krijg je praktijkervaring tijdens de opleiding en kom je in directe contacten terecht met potentiële werkgevers.

🔹 3. Boost met extra certificaten

Denk aan VCA of BHV – gemakkelijk via NTI te combineren. Hierdoor val je extra op bij werkgevers.

🔹 4. FlexibelStuderen® als troef

NTI’s eigen systeem laat je zelf studeren, tempo bepalen en examenmoment kiezen – ideaal als je werkt of andere verplichtingen hebt.

🔹 5. Loopbaanbegeleiding en nazorg

NTI’s studieadviseurs en coaches helpen je met cv‑advies, sollicitatietraining en netwerkconnecties. Zo maak je een vliegende start na je diploma.

---

Samenvatting in één oogopslag

Opleiding	Niveau	Duur	Kosten p/m	Waarom baangarantie?
Beveiliger 2	2	12 mnd	€ 99,95	Groot tekort, SVPB, werkgeverslinks
Helpende Zorg & Welzijn	2	12 mnd	€ 89,95	Structurele zorgvraag, stage = baan
Medewerker ICT	2	12 mnd	€ 89,95	Grote ICT‑behoefte, praktijkgericht
Facilitaire dienstverlening	2	12 mnd	€ 89,95	(ook 12 mnd, zie website)

NTI – Vraag een Gratis Studiegids aan

Waarom NTI?

NTI biedt onder meer:

• ✅ Erkende mbo diplomas (landelijk geaccepteerd).
• ✅ Flexibel studeren binnen online leeromgeving met video’s, opdrachten, webinars en bijeenkomsten.
• ✅ Stage‑ en praktijknetwerken waarmee je tijdens de opleiding zichtbaar bent bij werkgevers.
• ✅ Subsidies & financiering: mogelijk via Levenlanglerenkrediet, subsidie, LLLK/werkgeverbudget.

---

1 jarige opleiding met baangarantie

Kortom, als jij ambitie hebt en in één jaar klaar wilt zijn voor een toekomstvaste baan, zijn de NTI-mbo-2 opleidingen Beveiliger, Helpende Zorg & Welzijn of ICT-Medewerker de ideale keuze. Dankzij hun korte duur, stevige praktijkhulp, en sterke vraag uit de markt, ga je met baangarantie de deur uit.

➡️ Bezoek zo snel mogelijk de mbo-niveau‑2 pagina van NTI (link hierboven), kies jouw opleiding, vraag een studiegids aan en start vóór de eerstvolgende intake!

Zo maak jij in één jaar de sprong richting een stabiele carrière – met uitzicht op vast werk én doorgroei. Ga ervoor! 💪

Interessant? Lees dan ook ‘Korte opleidingen met baangarantie’

Ben je 50 jaar of ouder en op zoek naar een nieuwe baan? Of wil je je omscholen naar werk dat wél toekomst heeft? Dan is een opleiding met baangarantie 50plus een slimme zet. Steeds meer opleiders en werkgevers bieden trajecten aan die je niet alleen opleiden voor kansrijke beroepen, maar je ook garanderen dat je na afronding aan het werk kunt.

In dit artikel lees je waarom deze opleidingen zo aantrekkelijk zijn voor 50-plussers, welke concrete trajecten je kunt volgen én hoe je direct kunt starten.

---

Waarom kiezen voor een opleiding met baangarantie 50plus?

De arbeidsmarkt verandert snel. In sommige sectoren verdwijnen banen, maar in andere branches zijn er juist grote tekorten. Daarom ontstaan er steeds meer leerwerktrajecten met baangarantie. Die zijn bedoeld om mensen – jong én ouder – snel klaar te stomen voor werk.

Vooral voor 50-plussers is dit interessant. Vanwege je levenservaring, motivatie en werkmentaliteit ben je voor veel werkgevers een waardevolle kracht. Bovendien bewijst een opleiding dat je bereid bent te investeren in jezelf en in je toekomst.

Een opleiding met baangarantie 50plus is dus niet zomaar een cursus: het is een kans op een stabiele, duurzame baan.

---

Wat houdt een opleiding met baangarantie 50plus in?

Bij een opleiding met baangarantie voor 50-plussers volg je een praktisch, vaak kort traject dat gericht is op beroepen waar veel vraag naar is.

• Je leert op de werkvloer óf via een intensieve training.
• Je wordt begeleid door een opleider én een werkgever.
• Je krijgt – na afronding of zelfs al tijdens de opleiding – een baan aangeboden.

Daardoor weet je vooraf dat jouw inspanning beloond wordt met werk. En dat maakt het verschil, zeker als je al langere tijd zonder baan zit of een nieuwe richting zoekt.

---

Voordelen van een opleiding met baangarantie 50plus

Er zijn veel redenen om vandaag nog te starten met een opleiding met baangarantie:

• Je krijgt zekerheid: je weet dat er werk op je wacht.
• Je blijft relevant: je leert actuele vaardigheden in een sector met toekomst.
• Je groeit persoonlijk: een opleiding geeft structuur en zelfvertrouwen.
• Je maakt indruk: werkgevers zien dat jij initiatief neemt.
• Vaak met subsidie: de opleiding wordt soms vergoed door gemeente of UWV.

Daarom is een opleiding met baangarantie 50plus de ideale keuze als je niet stil wilt blijven staan.

---

Voorbeelden van opleidingen met baangarantie voor 50-plussers

Benieuwd welke opleidingen er voor jou zijn? Hier vind je concrete voorbeelden van opleidingen met baangarantie, speciaal voor 50-plussers.

1. Zorgopleiding (MBO-niveau 3 of 4)

De zorgsector schreeuwt om personeel. Daarom zijn er speciale trajecten voor zij-instromers zonder zorgervaring. Je volgt een opleiding tot Verzorgende IG of Helpende Zorg & Welzijn en werkt tegelijk al in de praktijk.

Bovendien waarderen zorginstellingen de empathie en rust die 50-plussers meebrengen.

Bekijk de MBO-opleiding Maatschappelijke Zorg

Bekijk de MBO-opleiding Verzorgende IG

---

2. Beveiliger

Beveiligingsbedrijven zoals Trigion en G4S bieden leerwerkplekken mét baangarantie. Na de opleiding kun je aan de slag bij bedrijven, overheden of luchthavens.

Vanwege jouw betrouwbaarheid en levenservaring ben je als 50-plusser zeer geschikt.

In 1 jaar beveiliger! Bekijk de opleiding en vraag info aan.

Voor deze opleiding Beveiliging B is geen vooropleiding nodig!

---

3. Chauffeur Goederenvervoer (Rijbewijs C/CE)

Er is een groot tekort aan vrachtwagenchauffeurs. Je kunt via sectorinstituten zoals STL een opleiding volgen en tegelijk een arbeidsovereenkomst krijgen.

Daardoor kun je snel inkomen genereren én iets nieuws leren.

Bekijk de opleiding Ondernemer Goederenvervoer

---

4. Installatiemonteur of Technisch Onderhoudsmedewerker

De technieksector heeft mensen nodig die met hun handen willen werken. Denk aan het installeren van zonnepanelen, warmtepompen of elektrotechniek.

Bovendien wordt technische ervaring uit het verleden vaak gewaardeerd.

---

5. ICT-supportmedewerker

Je hoeft geen programmeur te zijn om in de ICT te werken. Helpdeskfuncties en systeemondersteuning zijn functies waarvoor je met een korte training inzetbaar bent.

Toch is motivatie belangrijker dan leeftijd. Werkgevers zoeken mensen die willen leren en klantgericht zijn.

---

6. Administratief medewerker of klantcontact

Veel gemeenten, zorgorganisaties en verzekeraars zoeken administratief personeel en klantcontactmedewerkers. Met jouw ervaring en sociale vaardigheden ben je vaak direct inzetbaar.

Daarom zijn er trajecten waarin je binnen enkele maanden op MBO- of HBO-niveau kunt starten.

Bekijk de opleiding Administratief Medewerker

---

7. Gastheer/gastvrouw in zorg of horeca

Voor functies in gastvrijheid – met name in zorgomgevingen – zijn 50-plussers vaak zeer geschikt. Je volgt een korte training in etiquette, communicatie en veiligheid.

Daarbij is jouw rustige uitstraling juist een voordeel.

---

Waar vind je een opleiding met baangarantie 50plus?

Je hoeft het niet alleen te doen!

Baangarantie.nu verzamelt opleidingen met gegarandeerde baankansen.
Begin hier je zoektocht!

---

Veelgestelde vragen over opleidingen met baangarantie voor 50-plussers

Krijg ik echt een baan na de opleiding?
In de meeste gevallen wel. Maar lees goed de voorwaarden. Soms moet je eerst slagen of stage afronden.

Kan ik dit combineren met een uitkering?
Ja. Bovendien kan je opleiding soms betaald worden via het UWV of je gemeente.

Hoe lang duurt zo’n opleiding?
Dat verschilt per sector. Meestal duurt een traject tussen de 3 maanden en 1 jaar.

---

Conclusie: Opleiding met baangarantie 50plus? Begin vandaag nog

De combinatie van leren en werken geeft je nieuwe energie, perspectief én inkomen. Daarom is een opleiding met baangarantie 50plus de ideale stap voor wie zichzelf opnieuw wil uitvinden.

Of je nu kiest voor zorg, techniek, transport of administratie: er is werk. En er is plek voor jou.

Dus: wacht niet. Ga op zoek naar de opleiding die bij je past. Start vandaag nog met een opleiding met baangarantie 50plus en maak jouw ervaring weer waardevol.

Of ben je op zoek naar een bijbaan? Kijk dan eens hier!

Zonder diploma werken in de zorg: jouw kans om het verschil te maken

Steeds meer mensen kiezen voor een baan in de zorg, zelfs zonder diploma. Deze ontwikkeling biedt kansen voor iedereen die graag anderen helpt. Maar hoe komt het dat dit steeds vaker voorkomt? Welke functies kun je doen zonder diploma? En is dit echt een goede start van je carrière? In dit artikel lees je de antwoorden. Daarom is het goed om verder te lezen, zodat je alles te weten komt.

Waarom komt werken in de zorg zonder diploma steeds meer voor?

Allereerst is er een groot tekort aan personeel in de zorg. Bovendien groeit deze vraag alleen maar door de vergrijzing. Daardoor zoeken zorginstellingen steeds vaker naar creatieve oplossingen. Daarom kiezen ze ervoor om ook mensen zonder diploma in te zetten.

Ten tweede zijn niet alle zorgtaken technisch of medisch. Sommige taken, zoals schoonmaken of begeleiding, vragen vooral een behulpzame houding. Hierdoor kunnen mensen zonder diploma prima aan de slag. Daarnaast wordt ervaring vaak minder belangrijk gevonden dan motivatie en betrouwbaarheid.

Bovendien bieden zorginstellingen tegenwoordig veel interne opleidingen aan. Op die manier leren nieuwe medewerkers snel wat nodig is voor hun werk. Hierdoor voelen zij zich zekerder en groeien ze sneller door. Daarom is werken in de zorg zonder diploma steeds aantrekkelijker.

Kortom, de combinatie van personeelstekort, veranderende eisen en opleidingskansen zorgt ervoor dat steeds meer mensen zonder diploma werken in de zorg.

Welke functies kun je doen?

Om te beginnen zijn er verschillende functies waarin je direct kunt starten. Hoewel de functies verschillen, zijn ze allemaal waardevol. Daarom bespreken we hieronder de meest voorkomende rollen.

Huishoudelijk medewerker

Ten eerste kun je als huishoudelijk medewerker aan de slag. In deze rol help je cliënten met schoonmaken, koken en opruimen. Hierdoor bied je hen een prettige leefomgeving. Daarom is deze functie erg belangrijk, vooral voor ouderen en mensen met een beperking.

Woonleefassistent

Daarnaast kun je werken als woonleefassistent. In deze functie zorg je voor een huiselijke sfeer in zorginstellingen. Bovendien ondersteun je bij activiteiten, zoals het organiseren van spelletjes of uitstapjes. Daardoor breng je gezelligheid en persoonlijke aandacht in het leven van bewoners.

ADL-zorgondersteuner

Een andere optie is ADL-zorgondersteuner. ADL staat voor Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen. Dit betekent dat je mensen helpt met aankleden, eten of wassen. Hierdoor maak je een groot verschil in hun dagelijks leven. Bovendien bouw je vaak een mooie band op met cliënten.

Helpende in de thuiszorg

Ook kun je aan de slag in de thuiszorg. Dit werk is afwisselend, omdat je bij verschillende cliënten thuis komt. Je helpt bijvoorbeeld met kleine huishoudelijke taken of maaltijden opwarmen. Daarnaast bied je vaak een luisterend oor. Daardoor voelen cliënten zich minder eenzaam.

Vrijwilligerswerk als opstap

Tot slot kun je starten als vrijwilliger. Hoewel dit onbetaald werk is, biedt het waardevolle ervaring. Bijvoorbeeld in verzorgingstehuizen of bij dagbesteding. Hierdoor kun je ontdekken of een baan in de zorg bij je past. Bovendien is vrijwilligerswerk een goede opstap naar een betaalde functie.

Samenvattend zijn er dus veel mogelijkheden om zonder diploma te werken in de zorg. Daarom is er altijd wel een functie die bij jou past.

---

Is zonder diploma werken in de zorg een goede start van je carrière en waarom?

Veel mensen vragen zich af of werken in de zorg zonder diploma een goede start is. Daarom bespreken we hier de belangrijkste voordelen.

1. Je doet direct praktijkervaring op

Om te beginnen leer je in de zorg elke dag nieuwe dingen. Je ontwikkelt belangrijke vaardigheden, zoals communicatie, samenwerken en probleemoplossend denken. Hierdoor groei je niet alleen in je werk, maar ook als persoon. Daarom is deze praktijkervaring heel waardevol.

2. Je krijgt doorgroeimogelijkheden

Daarnaast bieden veel zorginstellingen interne opleidingen aan. Hierdoor kun je nieuwe dingen leren terwijl je werkt. Bovendien zijn er vaak mogelijkheden om via een leer-werktraject een erkend diploma te halen. Hierdoor kun je doorgroeien naar meer verantwoordelijkheden.

3. Je werk heeft een grote betekenis

Werken in de zorg geeft veel voldoening. Dit komt omdat je mensen direct helpt. Hierdoor zie je dagelijks het verschil dat je maakt. Daarom voelen veel mensen zich trots op hun werk.

4. Je krijgt goede arbeidsvoorwaarden

Ook zonder diploma kun je rekenen op goede voorwaarden. Vaak kun je flexibel werken, wat handig is als je bijvoorbeeld een gezin hebt. Daarnaast krijg je meestal een eerlijk salaris en mogelijkheden om bij te leren. Daarom is deze sector aantrekkelijk.

5. De zorg biedt een stabiele toekomst

Tot slot blijft de zorg een sector met veel werkzekerheid. Doordat de vraag naar zorgpersoneel groeit, is er altijd werk. Bovendien zijn zorgmedewerkers hard nodig in elke regio. Daarom biedt deze sector een stabiele toekomst.

Kortom, werken in de zorg zonder diploma is een slimme keuze voor wie wil groeien.

---

Conclusie: onder diploma werken in de zorg is een kans om te grijpen

Zonder diploma werken in de zorg is een unieke kans. Omdat de vraag naar personeel groeit, zijn er steeds meer mogelijkheden. Bovendien kun je veel leren en waardevolle ervaring opdoen. Daarom is dit een uitstekende start van je carrière.

Daarnaast biedt de zorgsector doorgroeikansen, goede arbeidsvoorwaarden en werkzekerheid. Daarom is het een toekomstgerichte keuze. Vooral voor mensen die graag iets betekenen voor anderen.

Kortom, heb je een hart voor zorg en wil je een verschil maken? Dan is werken in de zorg zonder diploma een kans die je moet grijpen. Wacht niet langer en ontdek jouw mogelijkheden!

Go MBO Go is hét gratis online vakblad over beroepen met een baangarantie.
Maak van je beroepskeuze je carrière!

Woon je in Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel of Flevoland?

Woon je in Noord- of Zuid-Holland, Utrecht of Gelderland?

Woon je in Noord-Brabant, Limburg of Zeeland?